سیستم مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی  HRM (به انگلیسی:  Human resource management) استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر تشکیلات و طبقه بندی مشاغل، برنامه ریزی استخدام، استخدام، آموزش، صدور حکم، حضور و غیاب، ارزیابی عملکرد، رفاه و حقوق و دستمزد است. سیستم مدیریت منابع انسانی HRMS (به انگلیسی:  system Human resource management)، عبارت است از سیستم نرم افزاری که کل فرایند منابع انسانی را مکانیزه می نماید. به زبان ساده تر میتوان گفت سیستم مدیریت منابع انسانی نرم افزاری است که کلیه فرایندهای اداری و عملیات درون سازمانی کارکنان سازمان را از مرحله جذب تا بازنشستگی به عهده دارد.

مزایای استفاده از سیستم مدیریت منابع انسانی در سازمان: 

  • آرشیو اطلاعات
  • دقت محاسبات
  • شایسته محوری
  • کاهش کاغذبازی
  • صرفه جویی در زمان
  • بهره‌وری و رشد سازمان

________________________________________________________________

ماژول های (زیرسیستمهای) سیستم مدیریت منابع انسانی

  • زیرسیستم تشکیلات و طبقه بندی مشاغل
  • زیرسیستم جذب و استخدام
  • زیرسیستم پرسنلی و پرونده الکترونیکی
  • زیرسیستم صدور احکام
  • زیرسیستم آموزش
  • زیرسیستم ارزشیابی
  • زیرسیستم رفاه
  • زیرسیستم ایمنی و بهداشت
  • زیرسیستم حضور و غیاب
  • زیرسیستم حقوق و دستمزد

 

 

سیستم مدریت منابع انسانی مبتنی بر فرآیند ریسمان

با سیستم مدیریت منابع انسانی ریسمان هر آنچه میخواهید را موجود فرض کنید…

با نرم افزار مدیریت منابع انسانی ریسمان میتوانید فریندهای منحصر به فرد سازمان خود را در سیستم پیاده  سازی نمایید. با فرم ساز و فرآیندساز سیستم، شما محدودیتی در پیاده سازی فرایندهای سازمان خود نخواهید داشت.  سیستم منابع انسانی ریسمان توانایی یکپارچه شدن با دیگر سیستمهای سازمان شما را دارد بنا بر این در پیاده سازی فرآیندهای چند سیستمی محدودیتی نخواهید داشت. با سیستم ریسمان طراحی گزارشات و نمودارهای تلفیقی و تجمیعی بدون محدودیت قابل پیاده سازی است. 

برای آشنایی بیشتر بر روی سیستم مدیریت منابع انسانی ریسمان کلیک نمایید